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社員紹介制度をご存知ですか？

未来のアマゾニアンを紹介しましょう

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社員紹介制度について － Hire the Best プログラム

AWS では中途採用において、社員が友人・知人や元同僚を紹介する Hire the Best プログラム（ 社員紹介制度 ）を取り入れています。このプログラムでは、AWS / Amazon の社員が 企業カルチャーをより深く理解できるよう支援したり、職場の情報を共有したりすることにより、採用プロセスをサポートすることを目的としています。

社員紹介制度による応募について

社員紹介制度をご活用頂く場合はご自身で応募手続きをせず、社員が推薦するステップを経て選考へお進み頂きます。AWS / Amazon の社員のお知り合いがいる方は是非一度私たちのカルチャーや働く環境について聞いてみてください。

  • 紹介した社員が、面接や採用人事に関わることはありません。
  • すでに選考に進んでいる方は対象外となります。
Four people having a business meeting in a modern office setting, with large windows and city views. The group appears engaged in a casual and collaborative discussion.

応募・選考プロセスについて

amazon.jobs のポジション一覧からご興味がある求人を探してください。

最新の職務経歴書または英文レジュメおよび求人リンクをお知り合いの社員に送ってください。社員が社員紹介の候補者として応募登録をします。

ポジションによって選考プロセスは異なりますが、書類選考 → 1 次面接 → 最終面接が通常の流れとなります。オンラインテストを実施いただくポジションもございます。

A group of AWS employees smiling and collaborating in a casual setting, holding laptops with AWS-themed stickers.

よくある質問

はい。プロフィールに保存できる履歴書は 1 つですが、関心やスキルセットに合わせてさまざまな職種に応募できます。選考プロセスにお進みいただけるポジションは一つのみです。特定の関心のあるポジションがある場合は、そのポジションで選考にお進みいただくことになります。

候補者ポータルで応募状況を確認できます。
結果が分かり次第 AWS のリクルーティングチームからご連絡いたします。

はい、可能です。組織・ロケーション（海外含む）を問わずご応募いただけます。