Présentation
L’Évaluation de l’optimisation et des licences (AWS OLA) est un programme gratuit qui vous aide à optimiser les coûts de migration. Nous analysons votre utilisation réelle des ressources, les licences tierces et les dépendances des applications afin de modéliser des options de déploiement adaptées à votre environnement. Vous recevrez un rapport complet contenant des recommandations précises pour réduire le nombre d’instances, dimensionner correctement les charges de travail et maximiser les économies grâce à des options de licence flexibles.
Avantages
Optimisez vos charges de travail grâce à notre approche de découverte basée sur des outils. Nous identifions les tailles d’instances Amazon EC2 et Amazon RDS les mieux adaptées à chaque charge de travail et recommandons le bon équilibre entre les instances à la demande, les instances Spot, BYOL et Savings Plans pour votre environnement.
Les charges de travail cloud nécessitent moins d’instances et de licences grâce à l’élasticité. AWS OLA offre une efficacité des licences supérieure de 60 % à celle des environnements sur site. Nos recommandations vous aident à maximiser la valeur et à réduire votre coût total de possession.
Évitez les coûts de licence inutiles en modélisant différents scénarios (instances avec licence incluse ou BYOL) afin de gérer les charges de travail saisonnières avec souplesse. Payez en fonction de votre utilisation et tirez le meilleur parti de vos coûts de calcul et de licence.
Charges de travail prises en charge
Témoignages de clients
Pearson
« Nous avions besoin d’une solution spécifique au cloud qui convienne à nos applications SQL Server stratégiques. Grâce à l’Évaluation de l’optimisation et des licences (OLA), nous avons pu non seulement trouver la solution AWS qui convenait à nos applications, mais aussi comprendre la stratégie la plus rentable pour migrer nos charges de travail. Maintenant que nous avons effectué une évaluation OLA, nous avons obtenu la visibilité et les connaissances nécessaires pour moderniser nos applications héritées, et nos activités, sur AWS. »
Saleem Brahmanapalli, vice-président de l’ingénierie des systèmes, Pearson
CentralSquare Technologies
« Lorsque nous avons dû quitter l’un de nos centres de données colocalisés, l’équipe Amazon Web Services (AWS) s’est montrée très réactive. Les membres de l’équipe nous ont rapidement communiqué le coût total de possession (TCO) lié à l’exécution des charges de travail sur AWS ainsi que le parcours de migration pour nos charges de travail basées sur Windows et SQL Server. Ils ont fourni une assistance à notre partenaire de migration et ont assuré une migration rapide et réussie. Nous économisons 15 % par an en migrant vers AWS par rapport aux dépenses liées aux centres de données sur site. Nous sommes actuellement en train de moderniser notre charge de travail afin de tirer parti des services cloud gérés. »
Namita Jindal, DSI, CentralSquare Technologies
Acentra Health
« Acentra Health a été créée en 2023 après la fusion des leaders du secteur CNSI et Kepro. À l’époque, nous cherchions à migrer les charges de travail de nos deux centres de données vers AWS et à créer de nouvelles solutions natives cloud basées sur un cadre cloud intégré. Nous savions que cette approche nous permettrait d’offrir un maximum de valeur et d’impact à nos clients en améliorant la disponibilité et la capacité de mise à l’échelle, tout en réduisant les coûts. Le programme d’optimisation et d’évaluation (OLA) nous a aidés sur ces deux fronts. En ajustant le dimensionnement sur AWS, nous avons pu optimiser le calcul et la mémoire et les réduire de 37 % et 18 %, respectivement. »
Dinesh Kumar, vice-président des services d’infrastructure d’entreprise, Acentra Health
