Amazon 首席执行官 Andy Jassy 是这样描述的：
“构建者是喜欢创新的一群人，他们关注不同用户的体验，并试图找出更加精进的方法。我们都是构建者，因为在整个公司范围内，我们都在共同努力帮助我们的用户繁荣发展。”
我们都是构建者
创新始于灵感，灵感可以来自任何地方。了解构建者心态如何让亚马逊云科技的每个人都拥有、试验和构建创新解决方案，从而改变人们的生活。
成为建筑商意味着什么
在亚马逊云科技的每个人都有展示自己的机会
我们对构建者的定义比其他公司更广泛，因为对我们来说，我们构建的不仅仅是产品：我们的团队正在构建更强大的关系、更有效的战略、更高效的流程和更卓越的解决方案。每个为我们的团队带来专业知识和经验的人都可以构建令人惊叹的内容，这将对我们的用户和业务产生有意义的影响。
构建是一种思维方式
在亚马逊云科技，我们的构建者都有很强的好奇心。我们不断实验、承担风险并拓展边界。我们始终寻找更好的工作方式。我们接受挑战并乐于帮助他人成长。亚马逊云科技营造了一个包容、协作的环境，鼓励构建者可以刨根问底、富有远见卓识并能达成业绩。如果这听起来像是你想要的工作方式，你就找对地方了。
不仅仅是工作
我们关注用户长期的成功，意味着我们需要不断地创造，并将用户的问题和反馈转化为新的功能和服务。但在亚马逊云科技，不仅仅是工作。我们致力于成为全球最佳雇主的使命扎根于从第一天起就为员工提供多种的支持之中。这包括了为具有亲和力的庞大社团提供支持、采取包容性的做法、关注工作与生活的平衡，以及投资于每一位员工的职业发展。
我们致力于拥有多元化的员工队伍，因为我们的洞察和经验越多，就能更好地解决用户的挑战。我们希望我们的构建者知道他们的声音和意见能够被组织每一个层级所听到，最重要的是，他们都能感觉到自己属于这里。
我们致力于拥有多元化的员工队伍，因为我们的洞察和经验越多，就能更好地解决用户的挑战。我们希望我们的构建者知道他们的声音和意见能够被组织每一个层级所听到，最重要的是，他们都能感觉到自己属于这里。
按你想要的方式成长
我们不断学习的文化使每一位构建者都能在他们的职业上成长，甚至在其专业之外的领域成长。职业流动和技能提升是我们成功的关键因素，使我们能够在全公司范围内交流新的想法和最佳实践。这种流动鼓励你根据你的意愿，改变职业道路，接受挑战。
我们的工作需要各种各样的人才，在亚马逊云科技取得成功有很多的路径。我们邀请了一些团队成员分享他们的经历：
我们的工作需要各种各样的人才，在亚马逊云科技取得成功有很多的路径。我们邀请了一些团队成员分享他们的经历：
我会继续从每个项目中吸取教训，因为每个项目都有其独特的挑战，即满足客户需求的最佳设计方法是什么。我不仅可以通过向同行、经理和工程师学习来成长，还可以通过我们的内部技术讲座向其他 AWS 团队学习。
Mihaela Martinas
高级软件开发工程师我在 AWS 的旅程简直太神奇了！ 我最初在 AWS 当过军事学徒，后来转到多个职位，这使我能够在职业生涯中继续学习和成长。
Edward Avila
项目经理在 AWS 工作意味着每天都在学习新东西。在实现技术解决方案时，我发现自己面临连续的挑战，但随着解决方案或设计的每一次迭代而成长了很多。我的团队，从高级管理人员到工程师，都鼓励成长，并注重以符合职业目标的方式发展每个人。
Reed Hampton
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